美国硅谷科技公司优步（Uber）目前正面临美国政府的一项调查，指控该公司的现有薪酬结构涉嫌歧视女性。据一位不愿意透露姓名的知情人士透露，美国公平就业机会委员会（The U.S. Equal Employment Opportunity Commission，EEOC）在2017年8月启动了调查，《华尔街日报》最初对调查进行了报道。
但对于这一消息，美国公平就业机会委员会拒绝置评。优步表示，该公司已经修订了补偿措施，并出台了其他措施，以确保其男女雇员得到公平待遇。
据了解，自从优步于2017年9月聘请达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）担任其首席执行官后不久，美国公平就业机会委员会就开始了这项调查。自从达拉·科斯罗萨西来到优步以后，他就一直致力于整顿优步被性骚扰和其他滥用模式所毒害的企业文化，这些滥用模式包括长达一年掩盖重大电脑入侵、使用双重软件来对抗政府监管机构。这些事件给优步蒙上了阴影，但与此同时，优步还一直面临来自美国的最大竞争对手Lyft的激烈竞争，该公司还试图扭转其长期亏损的历史，因为它准备明年启动IPO。
免责声明：如有关于作品内容 、版权或其它问题请于作品发布后的30日内与我们联系。