华尔街日报援引知情人士报道，优步（Uber Technologies Inc．）因有关性别不平等的投诉而受到美国公平就业机会委员会（U.S． Equal Employment Opportunity Commission， 简称EEOC）的调查，这是该叫车巨头面临的一系列联邦调查之一。
这些知情人士称，作为EEOC调查的一部分，调查人员与优步的前员工和现任员工进行了面谈，并向优步管理人员索要了文件。这项始于去年8月的调查此前未被报道。一名知情人士称，调查人员索取的信息包括招聘操作、薪资差异以及其他与性别有关的事宜。
去年9月上任的优步首席执行长Dara Khosrowshahi试图帮助该公司摆脱其前任在职时发生的一系列丑闻，为明年备受关注的首次公开募股扫清道路。他本人在监管机构和国会议员面前现身为优步造势，并使自己成为一波电视广告活动的主题，承诺要建立新的企业文化，“永远做正确的事”。
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